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应聘平面设计,老板要求先做一款海报看能力,该不该做?

放大字体  缩小字体 DESTOON B2B网站管理系统     发布日期:2022-05-26  作者:admin  浏览次数:10
核心提示:如果选择做,又担心自己花了一大把时间和精力来完成的设计,最后没了下文;如果选择不做,又白白错过了一个进入公司的机会。个人认为:做与不做,看情况,具体情况具体分析吧:  1、如果这是

如果选择做,又担心自己花了一大把时间和精力来完成的设计,最后没了下文;如果选择不做,又白白错过了一个进入公司的机会。个人认为:做与不做,看情况,具体情况具体分析吧:

  1、如果这是一家你理想中的公司,是行业中的巨头公司,那他肯定是不缺候选员工的,你想争取这岗位没理由不做。一般的商业海报多数是营销内容的一环,要求你具备良好的创意思维输出和内容,在此基础上去构思海报的内容。平面设计作品(譬如海报),想在短时间内做出成熟作品也是比较难的,但勾个大概意思,讲述你的设计理念,说清楚自己的设计思路,基本上就能看出一个设计师大概的能力。

  我们公司平面设计师面试也是要看作品,不带作品是没有面试机会的。面试的时候旁边就有一台电脑,随时需要你上手实操。有一些操作只需十分钟左右就决定录用与否了。因为设计师工作都有计划,单子都是有工期的,公司没那么多精力和时间花半个月或一个月让你去试不行再辞退。

  如果你怕别人盗用你的作品,可以加水印或者出小图都是不错的方法。

  所以,可以妥协下,去试稿也没问题啊,谁没被试稿过呢,不试稿怎么知道试稿坑呢。吃亏是福。

  2、如果你不看好这家公司,或者这只是你候选公司的一家,而且你觉得你的能力有更多更好的选择,就选择不做吧。

  完全个人看法,做不做得自己把握,毕竟,收入和价值才是最有用的。祝各位都能找到自己理想的工作!

首先应该说明一点的就是:个人认为,这样提问题,说明对自己的能力不自信,没有把握能把作品设计出来。

一般企业、公司招人的要求是需要应聘者有独立完成工作的能力,员工会工作才能为企业、公司创造价值,企业、公司才能运转、才能生存下去。

企业、公司不是体制单位,尽管相应岗位有人,却把工作外包,有人负责相应的岗位还花钱去外包这点是任何一家企业、公司都承担不起的,所以招聘时要求先设计一个作品看看能力是正常的要求!

 
 
 

 
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